9月20日，城投水务公司开展内部岗位竞聘活动。按“公平、公正、竞争、择优”的选人用人原则，此次内部岗位竞聘以公开报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评审打分等环节开展。本次进行竞聘的中层管理岗位2个，通过资格审查进入竞聘面试人员共6人。竞聘过程采用竞聘演讲、现场答辩相结合的方式进行，现场以抽签方式确定演讲顺序。竞聘者信心满满的走上演讲台，用朴实的语言分别从个人工作经历、工作设想等方面充分展示自己的竞聘优势，现场答辩思路清晰、有条理、有层次，现场赢得了阵阵掌声。
经过激励的竞聘演讲、现场答辩、现场评分等各项环节，此次岗位竞聘工作取得圆满成功。城投水务公司执行董事曹国斌对此次开展的内部岗位竞聘工作表示认可，对竞聘人员的表现表示充分肯定。曹国斌表示，要以从容的心态对待竞聘结果，不要有思想包袱；要扎实工作，履职尽责，提高工作质量和效率；要以此次内部岗位竞聘为起点，不断为水务公司发展培养更多的优秀管理人才。
此次公司开展内部岗位竞聘，给员工一个充分展示自己的舞台，拓展选人用人渠道，不断激发员工干事创业、积极进取的工作热情。